ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ • ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਨਵੇਂ ਮਾਪਦੰਡ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ/केंद्र - राज्य तय करें पदोन्नति में आरक्षण के मानदंड : सुप्रीम कोर्ट

 

ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ • ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਨਵੇਂ ਮਾਪਦੰਡ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ

 ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ 'ਚ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਤੈਅ ਕਰਨ ਕੇਂਦਰ-ਰਾਜ: ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ

 ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

 ਜੀ.ਏ  ਖ਼ਬਰਾਂ, ਚੀਫ਼ ਬਿਊਰੋ, ਮਦਨ ਸਿੰਘ ਕੋਰੋਟਾਣੇ, ਜਲੰਧਰ, 29 ਜਨਵਰੀ, 2022, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਬੀਲਿਆਂ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਹੈ।  ਜਸਟਿਸ ਐੱਲ.  ਨਾਗੇਸ਼ਵਰ ਰਾਓ, ਸੰਜੀਵ ਖੰਨਾ ਅਤੇ ਬੀਆਰ ਗਵਈ ਦੀ ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਅਦਾਲਤ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੀ।  ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।  ਇਹ ਕੰਮ ਰਾਜ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਾਜਬ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।  ਮਿਆਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ?  ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੇਂਦਰ ਵੱਲੋਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।  ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ, ਅਸੀਂ ਐੱਮ.  ਨਾਗਰਾਜ ਕੇਸ ਵਿੱਚ 2006 ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਜਰਨੈਲ ਸਿੰਘ ਕੇਸ ਵਿੱਚ 2018 ਵਿੱਚ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਬੈਂਚ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੇਂ ਮਾਪਦੰਡ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ।  ਕੋਈ ਵੀ ਰਾਜ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਡੇਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ।  ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।  ਕਾਡਰ ਆਧਾਰਿਤ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।  ਇਹ ਡੇਟਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਉਸ ਪੋਸਟ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ ਜਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।  ਕੇਡਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਰਥਹੀਣ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।  ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।  ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।  ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।  ਇਸ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।  ਇਹ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਤੈਅ ਕਰੇਗੀ।

 ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਿਰ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਕੀ ਹਨ?

  ਮਾਮਲਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ।  ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।  ਕੇਂਦਰ ਨੇ 16 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਐੱਮ.  ਨਾਗਰਾਜ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਫੈਸਲਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ।  ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਦੇ 85ਵੇਂ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸੋਧ ਐਕਟ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਸੀ।  ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਬਾਰਾ ਸੁਣਵਾਈ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਪੀੜਤ ਧਿਰ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।

  • ਸਰਕਾਰ ਮਾਪਦੰਡ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਹੀ ਅਦਾਲਤ ਗਈ ਸੀ।  ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕਿਉਂ ਜਾਓਗੇ?

  ਫਿਲਹਾਲ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਸਹੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।  ਰਾਜ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਾਤਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।  ਪਰ ਫਿਰ ਜਾਤੀ ਜਨਗਣਨਾ ਅਤੇ ਕ੍ਰੀਮੀ ਲੇਅਰ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਵਾਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਵਾਦਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਚਲੇ ਗਏ।

 ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ?  

 ਕੇਂਦਰ ਨੇ 16 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਮੁੜ ਅਦਾਲਤ 'ਚ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮਾਮਲਾ

 ਧਾਰਾ 141 ਅਨੁਸਾਰ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ।  ਸਰਕਾਰਾਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।  ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਧਿਰਾਂ ਸਨ।  ਇਸ ਲਈ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੀ ਹੈ।  ਅੰਕੜੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ।

  • ਜੇਕਰ ਮਾਮਲਾ ਮੁੜ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਜਲਦੀ ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੈ? 

 ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਪੈਂਡਿੰਗ ਕੇਸ ਦੇ ਨਾਂ ’ਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਐਡਹਾਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

 ਕੇਂਦਰ-ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਡਰ ਅਧਾਰਤ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆ ਕੀ ਹੈ?

 ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਹੈ?  ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ?  ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।  ਜੇਕਰ ਕ੍ਰੀਮੀ ਲੇਅਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕਾਡਰ ਅਧਾਰਤ ਤਰੱਕੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵਾਂਕਰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। 

Reservation in promotion • Supreme Court refuses to set new criteria

 Center-states should decide the criteria of reservation in promotion: Supreme Court

 First it is necessary to collect the data of proper representation in the higher posts.

 GA  News, Chief Bureau, Madan Singh Korotane, Jalandhar, January 29, 2022, The Supreme Court on Friday gave an important decision on the issue of reservation in promotion for Scheduled Castes and Scheduled Tribes in government jobs.  Justice L.  A bench of Nageswara Rao, Sanjiv Khanna and BR Gavai said, the Court cannot make any criterion to determine the lack of representation.  Before giving reservation in promotion in any government job, it is necessary to collect data of proper representation in high posts.  This work will be done by the state and evaluation will be done in a reasonable period.  What will be the duration?  This decision will be taken by the Centre.  The Supreme Court refused to dilute the reservation conditions, saying, we M.  After the decisions of the Constitution Bench given in 2006 in Nagraj case and in 2018 in Jarnail Singh case, new parameters cannot be created.  Any state is bound to collect numerical data before giving reservation in promotion.  it's mandatory .  Reservation data should be collected on the basis of cadre based vacancies.  This data collection may not be in respect of the entire category or group, but it must be in relation to the grade or category of the post in which the promotion is sought.  Collecting data on the basis of clusters rather than cadre would be meaningless and violative of the Court's decision.  The bench said that it would be the responsibility of the states to assess the representation of SCs and STs.  The central and state governments will decide how many such vacant posts they have, on which reservation can be given to these categories.  However, we believe that there must be a review of the data to be collected to determine the inadequacy of representation and for grant of reservation in promotion.  The duration of this review should also be fixed.  What will be this period, it will be decided by the central government.

 What are the options of the Law Expert Center and the petitioner?

  The matter is complicated.  This includes the central and state governments.  The Center has directed the 16-year-old Supreme Court's M.  The decision given in the Nagraj case has not been implemented yet.  The Court had upheld the constitutionality of the 85th Constitutional Amendment Act of Reservation in Promotion.  If the government appeals for hearing again, then the aggrieved party will have to reach the court.

  • The government had gone to court only to avoid setting the criteria.  Why would you go again?

  At present, the government does not have accurate and authorized data.  The State and Central Governments can immediately collect the proportional representation data in jobs.  But, then new disputes will start on the issue of caste census and creamy layer, to avoid these disputes, the central and state courts went to court.

 What will be the responsibility of the states?  ,

 Center did not implement 16 year old decision, case may reach court again

 According to Article 141, the decision of the Supreme Court is binding on the Central and State Governments.  Governments can give fresh applications or review petitions.  Most of the state governments were parties before the Supreme Court.  Therefore, the central government can write to the states for implementation of the decision.  The data will have to be collected by the states only.

  • If the matter reaches the Supreme Court again, then how is it possible to resolve it quickly?  ,

 In the name of pending case in court, governments can implement reservation policy in adhoc manner.

 What is the practical problem in collecting cadre based fair representation data across Centre-States?

 How long is the reservation?  What is the maximum limit?  Reservation should not affect the administrative system.  There are difficulties in implementing the reservation in cadre based promotion if the creamy layer is implemented properly. 

पदोन्नति में आरक्षण • नए मानदंड तय करने से सुप्रीम कोर्ट का इनकार

 केंद्र - राज्य तय करें पदोन्नति में आरक्षण के मानदंड : सुप्रीम कोर्ट 

 पहले उच्च पदों पर उचित प्रतिनिधित्व का आंकड़ा जुटाना जरूरी

 जी.ए. न्यूज, चीफ ब्यूरो, मदन सिंह कोरोटाने , जालंधर, 29 जनवरी 2022, सरकारी नौकरियों में अनुसूचित जाति जनजाति को पदोन्नति में आरक्षण के मुद्दे पर शुक्रवार को सुप्रीम कोर्ट ने अहम फैसला सुनाया है । जस्टिस एल . नागेश्वर राव , संजीव खन्ना और बीआर गवई की पीठ ने कहा , प्रतिनिधित्व की कमी को निर्धारित करने को कोर्ट कोई मानदंड नहीं बना सकता । किसी भी सरकारी नौकरी में पदोन्नति में आरक्षण देने से पूर्व उच्च पदों पर उचित प्रतिनिधित्व के आंकड़े जुटाना जरूरी है । यह काम राज्य करेंगे और उचित अवधि में मूल्यांकन होगा । अवधि क्या होगी ? यह निर्णय केंद्र करेगा । सुप्रीम कोर्ट ने आरक्षण की शर्तों को कम करने से इनकार करते हुए कहा , हम एम . नागराज मामले में 2006 और जरनैल सिंह मामले में 2018 में दिए गए संविधान पीठ के फैसलों के बाद नया पैमाना नहीं बना सकते । कोई भी राज्य पदोन्नति में आरक्षण देने से पहले संख्यात्मक डेटा एकत्र करने को बाध्य है । यह अनिवार्य है । कैडर आधारित रिक्तियों के आधार पर आरक्षण का डेटा जुटाया जाना चाहिए । यह डेटा संग्रह पूरे वर्ग या समूह के संबंध में नहीं हो सकता , लेकिन यह उस पद के ग्रेड या श्रेणी के संबंध में जरूर होना चाहिए , जिसमें पदोन्नति की मांग की गई है । कैडर के बजाय समूहों के आधार पर डेटा एकत्र करना अर्थहीन और कोर्ट के फैसले का उल्लंघन होगा । बेंच ने कहा कि एससी , एसटी के प्रतिनिधित्व के आकलन का जिम्मा राज्यों का होगा । केंद्र और राज्य सरकार तय करेंगी कि उनके पास कितने ऐसे खाली पद हैं , जिन पर इन वर्गों को आरक्षण दिया जा सकता है । हालांकि हमारा मानना है कि प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता का निर्धारण करने और पदोन्नति में आरक्षण देने के लिए एकत्र किए जाने वाले डेटा की समीक्षा जरूर की जानी चाहिए । इस समीक्षा की भी अवधि तय की जानी चाहिए । यह अवधि क्या होगी , यह निर्णय केंद्र सरकार करेगी ।

 कानून विशेषज्ञ केंद्र और याची के पास क्या विकल्प हैं ?

  मामला पेचीदा है । इसमें केंद्र , राज्य सरकारें शामिल हैं । केंद्र ने 16 साल पुराने सुप्रीम कोर्ट के एम . नागराज मामले में दिए फैसले को अभी तक लागू नहीं किया है । कोर्ट ने पदोन्नति में आरक्षण के 85 वें संवैधानिक संशोधन अधिनियम की संवैधानिकता को बरकरार रखा था । सरकार फिर सुनवाई की अपील करे तो पीड़ित पक्ष को कोर्ट पहुंचना पड़ेगा

  • मानदंड तय करने से बचने के लिए ही तो सरकार कोर्ट गई थी । दोबारा क्यों जाएगी ?

  सरकार के पास मौजूदा समय में सही व अधिकृत डेटा नहीं है । राज्य और केंद्र सरकार चाहें तो नौकरियों में आनुपातिक प्रतिनिधित्व का डेटा तुरंत एकत्र कर सकती हैं । लेकिन , फिर जातिगत जनगणना और क्रीमीलेयर के मुद्दे पर नए विवाद शुरू हो जाएंगे इन्हीं विवादों से बचने को केंद्र व राज्य कोर्ट गए थ

 ● राज्यों की क्या जिम्मेदारी होगी ? -

 केंद्र ने 16 साल पुराना फैसला लागू नहीं किया , केस फिर कोर्ट पहुंच सकता है

 आर्टिकल 141 के अनुसार सुप्रीम कोर्ट का फैसला केंद्र व राज्य सरकारों पर बाध्यकारी है । सरकारें नई अर्जी या पुनर्विचार याचिका दे सकती हैं । अधिकांश राज्य सरकारें सुप्रीम कोर्ट के समक्ष पक्षकार थीं । इसलिए केंद्र सरकार फैसले पर अमल के लिए राज्यों को लिख सकती है । डेटा राज्यों को ही जुटाना होगा

  • मामला अगर फिर से सुप्रीम कोर्ट पहुंचा तो जल्दी समाधान कैसे संभव है ? -

 कोर्ट में केस लंबित रहने के नाम पर सरकारें एडहॉक ढंग से आरक्षण नीति पर अमल कर सकती हैं ।

 केंद्र - राज्यों में कैडर आधारित उचित प्रतिनिधित्व संबंधी डेटा जुटाने में क्या व्यवहारिक समस्या है ?

 आरक्षण कितनी अवधि का हो ? अधिकतम सीमा क्या हो ? आरक्षण से प्रशासनिक व्यवस्था प्रभावित न हो । क्रीमीलेयर को सही तरीके से लागू करने पर कैडर आधारित पदोन्नति में आरक्षण को लागू करने में परेशानियां हैं ।